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看護師求人転職センターの口コミと評判

看護師転職サイトは大きく分けて2つのタイプがあると、見てよいでしょう。一つは「当社には、これだけの公開求人が出ています…ですが、全体の8割は非公開情報です、まずは登録をしましょう!」というタイプです。
このサイトは、トップ画面で「給与が50万円アップ…高待遇の転職」「人気の学校医務室」「夜勤専従」「スポット求人」…などと細かく選べる安心感があります。ついつい、どんな求人があるのかな、と開いてみる人も多く、転職ってこんな仕組みなんだ、と興味が湧いてくるのです。
これに対して、トップ画面で「まずは登録を!」と細かく指示をする求人サイトがあります。これは自前でコンサルタント業務を行っているところと、他社への紹介が目的の求人紹介サイトです。看護師求人転職センターも、自前での転職支援と他社への紹介を行っており、地域限定で求人を公開中です。
対象は首都圏と関西圏です。特に神戸を中心とした関西に拠点があるため、関西では多くのコネクションを持っています。また、小型エージェントではありますが、創業者で、現社長はリクルート社で鬼軍曹とも呼ばれた営業の手腕をもっていますので、所属コンサルタントの力もとても頼りになるでしょう。

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看護師求人転職センターの口コミと評判

エージェントとしては、コンサルタントが工夫をしていることで、定評があります。例えば36協定が看護師の労働条件にありますが(8時間/日、40時間/週、にとらわれない働き方が許されている)、残業をしないで勤務状況を改善できる方法を病院に提供するなど、かしこい対応で病院へコンサルティングを行っています。
関西圏と首都圏では、病院の体質が微妙に異なります。ワンマン経営でありながら、職員の待遇に気を使う病院がある反面、コストにとても厳しい病院があるのも関西。一方首都圏では、ナース服の支給がある場合と、現金での支給など、細かい点でチェックしていかないと、手取り額が全然変わってしまうことが予想されます。
一般社会では、給与水準はいったん固定されると、なかなか上昇することは難しいのですが、看護職の場合は経験年数で上昇することができる、数少ない職種です。ですから、スキルがしっかりと出来上がっている看護師さんには、ぜひ自分の力をしっかりとPR出来る、看護師求人転職センターのコンサルタントに依頼するのは大切です。
最初の転職で自分を安売りしてしまうと、後々の給与額もどんどん変わってしまいます。ですから、自分に自信のある方に評判の高いこうしたエージェントはおすすめですね。

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